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中铁建工新员工军训

所属分类:企业培训    发布时间: 2020-11-04    作者:
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经济快速发展的社会,职业的流动性超乎人们的想象,职能培训也变得越来越重要,所以职能培训不管是对企业还是对员工,都是百利而无一害的。

职能培训是我们陕西周至国防教育培训基地的一个重要板块,每年来基地培训的客户高达数十万,中建一局西北公司新员工入职培训就曾在这里展开,其中不乏研究生、博士和海归,通过专业的职能培训,成就了一支强大的企业团队。

通过职能培训,可以提高和改善工作质量,员工参加培训后,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误或者不良的工作习惯,以保证快速适应岗位,熟悉业务这必然会是促进工作质量的提高;也可以提高员工执行力、凝聚力以及整体素质,在职能培训期间通过拓展项目让员工之间配合更默契,相处更融洽,使员工的整体素质水平不断提高,从而提高劳动生产率。让员工把自己当作企业的主人,主动服从和参与企业的管理。职能培训还可以减少事故发生,员工通过职能培训,学到了安全知识,掌握了操作规程,自然就会减少事故的发生。

中建新疆建工西北分公司也在我基地开展新员工入职培训,通过军事化体能训练、素质拓展、理论授课、汇报表演等,促使新员工尽快适应工作环境、投身工作岗位,强化其集体荣誉感和企业认同感,促进企业健康有序发展。帮助新员工尽快地实现由“学生”向“职业人”转变,更快的融入中建新疆建工西北分公司这个大家庭。

对员工来说,换岗、换工作主要倚赖于自身技能的高低,职能培训可以增强自己的就业能力,是增长知识和技能的一条重要途径。因此,很多员工很看重企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业时考虑的一方面。

从员工来看,他们把参加培训当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升,也更愿意在原企业服务。随着人才机制的创新,每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中,让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争,只有不断学习,才可以让自己更具竞争力,而职能培训则是.好、.快的学习方式。

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